-
Eerdere functies:
- Managing Director bij Profit4agile
- Manager Change Factory bij Bauhaus Artitech
- BU Manager bij CAK
- Hoofd Programmamanagement bij Tele2
- Manager bij Ordina (150FTE)
Met mijn ruim 30 jaar ervaring in de rollen als directeur, afdelingsmanager, programmamanager, verandermanager en organisatieontwikkelaar met een sterke focus op leiderschap en teamontwikkeling, heb ik me gespecialiseerd in het realiseren van duurzame organisatieveranderingen waar goed leiderschap en organisatiecultuur de basis van zijn.
Mijn ervaring omvat het succesvol leiden van diverse afdelingen en organisaties, variërend van 10 tot 500 FTE, binnen zowel Agile als traditionele werkomgevingen. Met een coachende leiderschapsstijl en een talent voor stakeholdermanagement, heb ik bewezen resultaten behaald in het ontwikkelen en implementeren van missies, visies en beleidsupdates. Ik ben toegewijd aan het creëren van een positieve motiverende organisatiecultuur waarin samenwerking, kwaliteit en resultaten centraal staan.
Puttend uit in diverse managementrollen binnen zowel de overheid als het bedrijfsleven, vormt mijn praktijkgerichte leiderschapstraining een essentiële bron van kennis en inzicht voor professionals op zoek naar persoonlijke groei en ontwikkeling.
Als expert op het gebied van leiderschap en cultuurverandering, heb ik ruim 20 teams geleid naar succes, en meer dan 150 managers en medewerkers op persoonlijk leiderschap gecoacht. Mijn training, ontwikkeld met behulp van NLP, put uit mijn brede managementervaring bij over de 20 verschillende organisaties en is ontworpen om de kandidaten te inspireren en te begeleiden naar hun persoonlijke potentieel als leider. De training scoort een 8,2 op een schaal van 10.