-
Eerdere functies:
- Managing Director bij Profit4agile
- Manager Change Factory bij Bauhaus Artitech
- BU Manager bij CAK
- Hoofd Programmamanagement bij Tele2
- Manager bij Ordina (150FTE)
Met zijn ruim 30 jaar ervaring in de rollen als directeur, afdelingsmanager, programmamanager, verandermanager en organisatieontwikkelaar met een sterke focus op leiderschap en teamontwikkeling, heeft hij zich gespecialiseerd in het realiseren van duurzame organisatieveranderingen. Goed leiderschap en organisatiecultuur vormen de basis hiervoor.
Zijn ervaring omvat het succesvol leiden van diverse afdelingen en organisaties binnen zowel Agile als traditionele werkomgevingen. Met een coachende leiderschapsstijl en een talent voor stakeholdermanagement, heeft hij bewezen resultaten behaald in het ontwikkelen en implementeren van missies, visies en beleidsupdates. Theo is toegewijd aan het creëren van een positieve motiverende organisatiecultuur, waarin samenwerking, kwaliteit en resultaten centraal staan.
Puttend uit diverse managementrollen binnen zowel de overheid als het bedrijfsleven, vormt zijn praktijkgerichte leiderschapstraining een essentiële bron van kennis en inzicht voor professionals op zoek naar persoonlijke groei en ontwikkeling.
Als expert op het gebied van leiderschap en cultuurverandering, heeft hij ruim 20 teams geleid naar succes, en meer dan 150 managers en medewerkers op persoonlijk leiderschap gecoacht.